La nota multinazionale svedese, icona nell’arredamento low cost, è alla ricerca di nuove risorse in Italia. L’apertura di nuove posizioni lavorative e di stage presso Ikea offre opportunità concrete di ingresso in un universo aziendale affascinante e dinamico.
Il Gruppo propone interessanti opportunità lavorative in Italia, con selezioni aperte a vari livelli di esperienza. Anche i giovani senza esperienza possono trovare spazio nelle assunzioni e negli stage presso varie sedi nazionali Le posizioni offerte coinvolgono laureandi, laureati, studenti universitari e diplomati, con disponibilità anche nei weekend.
Le assunzioni possono avvenire a tempo determinato, indeterminato e tramite tirocini. Le posizioni aperte vengono pubblicizzate attraverso il portale “IKEA Lavora con noi”. Gli stage offerti da IKEA riguardano principalmente laureati e candidati con background in visual merchandising, design industriale o discipline artistiche. La passione per la grande distribuzione organizzata, la proattività, l’orientamento al cliente e la voglia di apprendere sono requisiti fondamentali.
Ikea: nuove opportunità lavorative per te
I tirocini rappresentano un’occasione unica per giovani desiderosi di entrare nel mondo IKEA. Sono retribuiti, prevedono un rimborso spese e l’accesso gratuito al ristorante interno del punto vendita. I migliori candidati potrebbero essere inseriti nell’azienda al termine del percorso. IKEA promuove una politica HR basata sulla collaborazione, il lavoro di squadra e un clima aziendale improntato sulla fiducia e la condivisione dei valori.
Gli impiegati sono incoraggiati a sviluppare le proprie competenze e a proporre idee innovative in un contesto sereno, dinamico e aperto al dialogo. L’azienda offre reali opportunità di crescita e mobilità internazionale attraverso la diversificazione dei ruoli e degli incarichi. Diversi profili lavorativi sono impiegati nei punti vendita, offrendo un’ampia gamma di possibilità di carriera.
IKEA investe notevolmente nella formazione del personale, offrendo programmi formativi interni per lo sviluppo delle competenze. I dipendenti sono stimolati a provare ruoli diversi per promuovere la loro crescita professionale. La remunerazione è legata alle performance. Le assunzioni avvengono principalmente con contratti a tempo determinato o indeterminato, con possibilità di lavoro part-time per favorire la conciliazione tra lavoro e famiglia.
Durante le nuove aperture, solitamente si propone un contratto a tempo determinato che può poi trasformarsi in indeterminato per i lavoratori meritevoli. Il processo di selezione prevede più fasi, incluse interviste individuali e di gruppo, sia online che di persona.
Gli interessati possono candidarsi attraverso la piattaforma “IKEA Lavora con noi”, costantemente aggiornata con le nuove offerte di lavoro. È possibile rispondere online agli annunci di interesse, inviando il curriculum e una lettera motivazionale.