Facciamo il punto sui concorsi Inps sulla base della Relazione Programmatica 2024-2026. Ci saranno nuove opportunità per migliaia di persone
Di concorsi Inps si è parlato molto durante il 2023, da una parte per quanto riguarda la doppia selezione prevista per assumere, rispettivamente 385 e 585 persone. Dall’altra per quello che è indicato nella Relazione Programmatica 2024-2026 che il Consiglio di Indirizzo e Vigilanza dell’Istituto ha approvato in data 17 luglio.
Oltre che del nuovo Piano triennale dei fabbisogni del personale relativo al triennio 2023-2025 con relativi aggiornamenti. Facciamo dunque il punto sulla situazione dei bandi e dei concorsi.
Concorsi Inps, qual è il piano dei bandi per il 2024 e il 2025: facciamo il punto della situazione
Per quanto riguarda la relazione vengono evidenziate le carenze di personale registrate in particolare nel nord Italia, e per questo motivo la necessità di procedere con una certa impellenza con concorsi volti alle assunzioni in area B nell’arco del 2024. Ricordiamo che in seguito alla dismissione dell’Area A vi sarà un passaggio alle nuove famiglie professionali come previsto dal CCNL 2019-2021
L’ultimo concorso Inps risale al 2021 e prevedeva l’assunzione di 1.858 unità di Area C; successivamente la quantità di ‘vincitori’ è stata nettamente aumentata portandoli a 4.124 per poi introdurre altre 700 persone, estrapolate dalla graduatoria e ritenute idonee. Nel corso del 2024 è prevista una progressione ‘verticale’ da Area B alla C con una previsione di altre 993 assunzioni.
In questo contesto rientra il prossimo concorso volto all’assunzione di 585 unità, del quale si attende il bando. Vi è poi una procedura per assumere 385 unità di Area C per l’Assegno Unico: in questo caso non è sicuro che possa esserci un concorso perché come previsto dal DL 21 dicembre 2021 le assunzioni potrebbero essere effettuate anche tramite scorrimento di graduatorie.
“Nonostante le assunzioni effettuate negli anni trascorsi, il flusso delle immissioni in servizio risulta inferiore a quello delle uscite – si legge nella Relazione programmatica – Tale fenomeno appare più evidente nelle sedi del Nord Italia”. A ciò si affianca quanto previsto dal Piano triennale delle assunzioni che elenca i prossimi concorsi in arrivo: 10 Dirigenti informatici; 23 Dirigenti amministrativi; 145 Funzionari informatici; 82 Funzionari sanitari; 25 Funzionari tecnici e 585 Assistenti (Ex Area B).
Tra il 2024 ed il 2025 si prevede l’assunzione di almeno 2.000 funzionari amministrativi tramite scorrimento di graduatorie ed eventualmente con nuovo concorso. Dunque i concorsi non mancheranno ma i bandi saranno per un numero inferiore di posti puntando su professionalità specifiche.