Il grande colosso aziendale sta attualmente assumendo per ben 776 posizioni aperte e disponibili: quindi, non perdere tempo e invia immediatamente la tua candidatura per non lasciarti sfuggire questa preziosa opportunità.
Nel mondo finanziario, la stabilità e l’adattabilità sono essenziali per il successo a lungo termine. Bnl Bnp Paribas, uno dei giganti del settore, ha recentemente intrapreso un percorso di rinnovamento generazionale, accompagnato da un importante accordo sindacale. Questa mossa strategica si è rivelata fondamentale per affrontare le sfide emergenti e garantire una forza lavoro dinamica e competitiva.
Colosso sta assumendo
L’accordo, raggiunto con le principali sigle sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin, ha segnato un punto di svolta nel passaggio generazionale dell’azienda. Con un’enfasi sul rinnovamento e il miglioramento del welfare, le parti coinvolte hanno trovato un terreno comune, nonostante le tensioni con il comparto industriale e le sfide legate alle esternalizzazioni.
Questo accordo prevede una significativa transizione del personale, con 908 dipendenti che lasceranno l’azienda per fare spazio a 776 nuove assunzioni. Questo tasso di sostituzione, tra i più alti del settore, testimonia l’impegno di Bnl Bnp Paribas verso una forza lavoro giovane e dinamica, pronta ad affrontare le sfide del futuro. La CEO Elena Goitini ha sottolineato l’importanza di questo accordo, definendolo un “piano ad impatto sociale”, incentrato non solo sulle competenze, ma anche sulla predisposizione al cambiamento dei nuovi inserimenti.
Una visione a lungo termine
Oltre alla transizione generazionale, l’accordo sindacale ha affrontato anche importanti questioni legate al miglioramento del welfare e alla stabilità lavorativa. La rete commerciale, in particolare, ha ricevuto attenzione speciale, con un impegno per una sostituzione uno a uno dei dipendenti con rapporti diretti con la clientela nelle filiali di Bnl Bnp Paribas. Questo approccio mira a garantire una distribuzione equa dei carichi di lavoro e a mantenere elevati standard di servizio.
Inoltre, l’accordo prevede un sostegno concreto per i dipendenti in smart working, attraverso il riconoscimento di buoni pasto per coloro che lavorano da remoto. Questo è un chiaro segnale dell’impegno dell’azienda nel favorire forme di lavoro flessibili e moderne, mantenendo al contempo un’attenzione al benessere dei dipendenti.
Infine, Bnl Bnp Paribas si è impegnata a stabilizzare la situazione lavorativa di numerosi dipendenti a termine, offrendo loro contratti a tempo indeterminato, e a favorire l’inserimento di giovani talenti attraverso nuove assunzioni a tempo determinato. Questi sforzi combinati mirano a creare un ambiente lavorativo stabile e inclusivo, in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti nel settore finanziario.