Assegno di invalidità, quali sono gli adempimenti reddituali su cui prestare cautela. Gli elementi da non sottovalutare.
L’Assegno ordinario di invalidità è una prestazione di tipo economico che l’Inps eroga su domanda a favore di quanti abbiano una capacità lavorativa ridotta a un terzo, da infermità fisica o mentale. La condizione mentale deve essere attestata dal certificato di una commissione medica dell’Istituto di previdenza sociale.
Una volta accertata la prestazione è valida per tre anni e può essere rinnovata per altri tre dopo altra visita medica per accertare la permanenza dello stato di infermità. Dopo il terzo rinnovo consecutivo l’assegnazione dell’assegno diventa definitiva. A differenza di altre misure simili, quali la pensione di inabilità lavorativa (o invalidità civile) l’Assegno ordinario di invalidità consente di lavorare, seppur a certe condizioni.
Assegno ordinario di invalidità: a cosa fare attenzione
Come accennato, con l’Assegno di invalidità è possibile continuare a svolgere un’attività lavorativa purché non vengano superati alcuni limiti reddituali. Infatti, secondo la legge, è compatibile con redditi lordo annuo da lavoro fino a 4 volte il trattamento minimo dell’INPS, pari nel 2024 a 2.395 euro. In caso sia superiore, si applica una riduzione cioè una trattenuta lavorativa che però non può diminuire l’assegno sotto la soglia del trattamento minimo INPS.
Nel caso il lavoratore che fruisce dell’Assegno di invalidità sia un dipendente, è il datore di lavoro a detrarre la trattenuta direttamente in busta paga, versandola poi all’INPS. Se invece si tratta di un lavoratore autonomo è lo stesso che periodicamente deve comunicare all’Istituto di previdenza sociale la dichiarazione reddituale con la conferma dei requisiti dell’Assegno di invalidità.
Oltre il limite delle 4 volte il trattamento minimo INPS c’è dunque una serie di trattenute sull’importo erogato. Nel dettaglio, tra 4 e 5 volte, si applica un taglio del 25%; oltre 5 volte, la riduzione è pari al 50%. Se l’assegno ridotto è comunque superiore al trattamento minimo INPS, è applicata anche una decurtazione della parte eccedente la quota del trattamento minimo (con assegno determinato con meno di 40 anni di contributi).
In questo caso, con lavoro dipendente, la quota è del 50% con trattenuta giornaliera, mentre con lavoro autonomo la quota è del 30% con trattenuta mensile. Quindi queste sono le quote a cui prestare attenzione in caso di redditi da lavoro e assegno ordinario di invalidità.
Da sottolineare che i lavoratori autonomi sono tenuti a comunicare i loro redditi direttamente all’INPS, come accennato. Le comunicazioni devono essere a consuntivo e a preventivo per effettuare correttamente le trattenute delle quote di assegno.