Trovi lavoro subito anche senza esperienza con questi trucchi dei recruiter che pochissimi usano

Se stai cercando lavoro prova subito a mettere in pratica i trucchi e i consigli dei recruiter: il successo è assicurato

Al giorno d’oggi trovare un impiego stabile e in lenea con le proprie capacità ed i propri interessi può essere alquanto difficile. In un momento storico in cui il mercato del lavoro non offre grandi possibilità ottenere un contratto a tempo indeterminato può sembrare talvolta un vero miraggio.

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Come ottenere un posto di lavoro: i trucchi dei recruiter (Linkcoordinamentouniversitario.it)

Ma niente paura, perché grazie ai consigli degli esperti il successo sarà assicurato. Vuoi sapere come? È facilissimo: basta dare una marcia in più al nostro curriculum vitae e mettere in mostra tutte le qualità che possediamo e non avremo problemi ad ottenere il posto tanto desiderato. Se ancora non riesci a crederci dai subito un’occhiata ai trucchi dei recruiter: funzionano davvero!

Trovi lavoro subito con questi trucchi dei recruiter: in pochi li usano ma funzionano davvero

Come abbiamo, al giorno d’oggi superare con successo un colloquio di lavoro ed ottenere un contratto stabile può essere molto difficile, soprattutto dal momento che le offerte sono poche e la concorrenza è spietata.

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Tutti i trucchi dei recruiter per trovare lavoro (Linkcoordinamentouniversitario.it)

Se, però, metterai in pratica i trucchi e i consigli dei recruiter non dovrai più preoccuparti di niente. Anche se hai poca esperienza il posto per cui ti sei candidato sarà finalmente tuo. Ecco quali sono gli accorgimenti da adottare per convincere i responsabili delle Risorse Umane:

  • cura nel dettaglio il tuo curriculum vitae: oltre ad elencare i titoli di studio e le esperienze lavorative pregresse, cerca di sottolineare le cosiddette abilità trasversali come ad esempio il problem solving, la leadership ed il lavoro di squadra. Utilizza inoltre una comunicazione positiva in sede di colloquio ed evidenzia la tua voglia di imparare e di metterti in gioco;
  • personalizza la candidatura: una volta che avrai sistemato il tuo c.v., personalizzalo in base al ruolo per cui ti stai candidando. A tal proposito, prova a dimostrare come la mission dell’azienda sia perfettamente in linea con i tuoi interessi e le tue ambizioni. Questo ti farà guadagnare punti rispetto agli altri candidati;
  • crea una rete di relazioni: sfrutta le relazioni già esistenti e allo stesso tempo cerca di crearne di nuove anche attraverso l’utilizzo di social network dedicati. Ciò non significa essere alla ricerca di raccomandazioni, ma semplicemente voler ampliare le proprie conoscenze ed esperienze;
  • sviluppa le cosiddette soft skills: comunicazione efficace, ascolto attivo, problem solving e team work sono tutte abilità molto apprezzate dai recruiter.

Infine, prova a fare quanta più esperienza possibile. Non importa che tu abbia studiato o lavorato in università e aziende prestigiose, ciò che conta è dimostrare di avere voglia di fare.

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